نظرات

  • آقای مهندس مهدی مقیمیان
    مدیرعامل / مینی پی

    مهرداد به مدت یک سال مدیریت ارشد عملیات(COO) کسب‌وکار گروه مبتکر را بر عهده داشته است. در این مدت، با درک شرایط مختلف حاکم بر شرکت، منافع سازمان را بر منافع شخصی خود ترجیح داد. او توانایی و تخصص قابل‌توجهی در سازمان‌دهی و ایجاد فرآیندها دارد و به لطف حضور او، گروه مبتکر توانست چالش تحلیل عمیق بازار را حل کند، که این دستاوردی ماندگار از او خواهد بود. به‌عنوان عضوی از گروه مبتکر، مهرداد در نقش خود که مدیریت ارشد عملیات سازمانی نامیده می‌شود، عملکرد بسیار خوبی داشته و من به‌طور کامل همکاری با او را به هر کسی که فرصت کار با او را خواهد داشت، توصیه می‌کنم.

  • آقای دکتر مرتضی فرید
    مدیر لوانت(CPO) / لوانت - گروه مالی کیان

    مهرداد مدیر محصولی توانمند است که درک عمیقی از بازار و نیازهای کاربران دارد. مهرداد نه‌تنها نیازهای پیچیده کاربران را به قابلیت‌های عملی و قابل اجرا تبدیل می‌کند، بلکه دانش استراتژیک بالایی در مدیریت محصول و تحلیل بازار دارد. او به‌خوبی روندهای بازار را شناسایی می‌کند و با تکیه بر تحلیل داده‌ها، به تصمیم‌گیری‌های دقیق‌تر در استراتژی محصول کمک می‌کند. توانایی او در اولویت‌بندی نیازها و هماهنگ‌سازی تیم‌های مختلف، نقش مهمی در موفقیت پروژه‌های متعدد داشته است.  با اطمینان کامل مهرداد را توصیه می‌کنم و معتقدم هر تیمی که فرصت همکاری با او را داشته باشد، از تخصص و مهارت‌های ارزشمندش بهره‌مند خواهد شد.

  • خانم مهندس مینا عمادی
    مدیر تیم پشتیبانی / کارلاین- سرویک

    مهرداد در طراحی، برنامه‌ریزی و تعیین اهداف بسیار توانمند است. مهرداد به‌شدت به کار خود متعهد است و همیشه نهایت تلاشش را برای دستیابی به اهداف بلندمدت سازمان به کار می‌گیرد. او فردی پویا، باانگیزه و پیش‌برنده است که می‌تواند سازمان را در مراحل مختلف رشد، به‌راحتی و با اطمینان هدایت کند. در نقش مدیر محصول در کارلاین و سرویک، مهرداد توانایی بالای خود را در درک عوامل مختلف مؤثر بر کسب‌وکار نشان داده و علاوه بر این، توانایی برجسته او در سازمان‌دهی و ایجاد فرآیندهای کارآمد، کاملا قابل توجه و ارزشمند است.

  • آقای مهندس محمدعلی نورستا
    مشاور ارشد تحول دیجیتال / cost monitor group

    چند سال است که مهرداد را می‌شناسم و در این مدت در چندین پروژه با هم همکاری داشته‌ایم. او فردی بلندپرواز است و همواره برای موفقیت بیشتر تیم خود تلاش می‌کند و در رسیدن به اهدافش بسیار مصمم و موفق عمل می‌کند. رویکرد مهرداد پرواکتیو است، به روندها توجه دارد و مسائل را از زوایای مختلف بررسی می‌کند. او به‌خوبی توانسته مهارت‌های برنامه‌ریزی استراتژیک را با دانش فناوری اطلاعات ترکیب کند و ایده‌های درخشانی برای توسعه کسب‌وکار ارائه دهد. مهرداد مدیری پرانرژی، هدفمند و توانمند در حوزه مدیریت و رهبری است. او را برای جایگاه‌هایی مانند مدیرعامل (CEO)، مدیر عملیات (COO) یا مدیر ارشد استراتژی با اطمینان کامل توصیه می‌کنم.

  • آقای مهندس هادی شاهکرم
    مدیر محصول / گروه سیگنال

    مهرداد مدیری دقیق با ذهنیت استراتژیک است که همواره به رشد کلی سازمان توجه دارد و برای آن تلاش می‌کند. طراحی، برنامه‌ریزی، تعیین اهداف و ارائه راهکار برای دستیابی به بالاترین اهداف سازمان از تخصص‌های اوست و در این مسیر هیچ تلاشی فروگذار نمی‌کند. مهرداد فردی پویا، منظم و باانگیزه است که می‌تواند سازمان را در هر مرحله از رشد به‌طور واقعی توسعه دهد. نتیجه همکاری من با مهرداد، افزایش دانش من در زمینه‌های مختلف بود و امیدوارم این همکاری ادامه‌دار باشد.

  • آقای مهندس مهدی انصاری
    مدیر ارشد سیستم / پارس پک

    مهرداد مذاکره‌کننده‌ای بااستعداد است که ترکیبی نادر از صبر، جسارت و مهارت‌های پژوهشی را دارد. افتخار داشتم که در رسپینا با او همکاری کنم. آقای مهرداد حمدانی مدیری است که نه‌تنها به منافع مالی شرکت توجه دارد، بلکه رشد حرفه‌ای کارکنان خود را نیز همواره در اولویت قرار می‌دهد.

  • آقای مهندس محمد مهدی طالب‌لو
    ارمغان راه طلایی / مدیر فنی Devops

    من با مهرداد در پروژه‌های مختلف همکاری می‌کنم.  او در شرایط بحران بسیار خونسرد است و می‌تواند در موقعیت‌های اضطراری به‌سرعت تصمیم درست بگیرد.  مهرداد به‌طور مؤثر ریسک‌های احتمالی را پیش‌بینی می‌کند و برای مقابله با آن‌ها برنامه‌ریزی می‌کند. او وظایف را با مشخص کردن خروجی‌ها واگذار می‌کند و نظارت مؤثری بر آن‌ها دارد. مهرداد مهارت‌های رهبری برجسته‌ای در ایجاد، هدایت و انگیزه‌دهی به تیم‌ها دارد. با کمال میل فرصت همکاری مجدد با مهرداد را دارم و بدون هیچ تردیدی او را توصیه می‌کنم.

  • آقای مهندس وحید کوه‌پایه‌زاده
    مهندس امنیت شبکه / Westpac Bank

    مهرداد حمدانی فردی بسیار سازمان‌یافته، هدف‌گرا، مستقل و سخت‌کوش است که همیشه آماده است تمام انرژی و توان خود را برای انجام کامل کار به کار گیرد. او توانایی کار در محیط‌های پرشتاب را دارد. او احتمالا یکی از بهترین استراتژیست‌هایی است که در زندگی‌ام دیده‌ام و یکی از باهوش‌ترین حرفه‌ای‌هایی است که با آن‌ها کار کرده‌ام. مهرداد تعادل فوق‌العاده‌ای بین مهارت‌های فنی و ویژگی‌های رهبری قوی دارد. او  متعهد است که همواره خروجی‌ها و مشاوره‌ای با کیفیت بالا ارائه می‌دهد. بر اساس تجربه من، او همیشه بهترین راهکارهای سازمانی را حتی در شرایط پیچیده و دارای منافع متضاد ارائه کرده است. او کسی است که کارها را به نتیجه می‌رساند!

  • خانم مهندس ریحانه مقیمی
    مدیر محصول / هلدینگ حصین

    مهرداد از من ارشدتر است و من از او چیزهای زیادی یاد گرفته‌ام. او یک مدیر محصول پرشور، خلاق و با دانش است که هیچ‌گاه از یادگیری دست نمی‌کشد. توانایی او در ارائه ایده‌ها و راه‌حل‌های مختلف در شرایط چالش‌برانگیز، مهرداد را به یک حل‌کننده واقعی مسئله تبدیل می‌کند.

  • آقای مهندس امیر نیکجو
    معاونت فنی / لوانت

    مهرداد یک مدیر محصول بسیار توانمند است که همواره نتایج قابل‌توجهی ارائه می‌دهد. ذهنیت استراتژیک و توانایی او در تدوین رودمپ‌های شفاف باعث می‌شود محصولات به‌طور هم‌زمان اهداف کسب‌وکار و نیازهای کاربران را پوشش دهند. مهرداد همکاری‌پذیر و تیم‌محور است و با ایجاد ارتباط مؤثر بین تیم‌ها، هم‌راستایی و بهره‌وری را افزایش می‌دهد. سازگاری بالا با شرایط مختلف و تمرکز او بر ساخت محصولی منسجم و تمیز، مهرداد را به عضوی ارزشمند برای هر سازمانی تبدیل می‌کند.

  • خانم مهندس شبنم فرهادی
    مدیر منابع انسانی / گروه مبتکر

    مهرداد یکی از بهترین افرادی است که تا به حال با او کار کرده‌ام. پیش‌فعال، پویا و کاملا سازمان‌یافته. یک COO درخشان. مهرداد نتایج برجسته‌ای برای تیم مبتکر ارائه داد و همواره قادر بود حتی تحت فشار زمان، هر وظیفه‌ای را با موفقیت و نتایج مطلوب به پایان برساند. او فراتر از وظایف معمول خود عمل می‌کرد. بدون شک کسی است که مایل به همکاری با او هستم.

Project Management
Agile
Scrum & Kanban
MSP
JIRA
Azure
Confluence
ITSM
BPMN
Product life cycle
Figma
Figjam
Balsamiq
Zeplin
Visio
WordPress
SQL
Google Analytics
GTmetrix
Microsoft Clarity
hotjar
Metabase
Postman
Swagger
Python
Strategy tools
PESTEL Analysis
Porter’s Five Forces
Benchmarking
SWOT
CPM
QSPM
Ansoff Matrix
BCG Matrix
درباره من

rechtangle 200 400 ligth blue 01
مهرداد حمدانی

مهرداد حمدانی

درباره من

مهرداد حمدانی بیش از ۲۲ سال تجربه عملی در سمت‌های ارشد مانند COO، CTO، مدیر محصول و مدیر توسعه کسب‌وکار دارد.
تجربه مدیریت تیم‌های کوچک چندنفره تا دپارتمان‌های بالای ۱۰۰ نفر را در کارنامه خود دارد و در کنار تیم‌ها و بنیان‌گذاران، ایده‌ها را به محصول و درآمد واقعی تبدیل نموده‌ است.

مدرک بین المللی سیسکو CCDP
مدرک بین المللی سیسکو CCNP
مدرک بین المللی سیسکو CCNA
۲۲

تجربه کاری

advanced divider
۳۵

پروژه ها

advanced divider
۱۲

مشتری ها

advanced divider
۶۰۰

مشاوره

advanced divider
۱۰۰۰

تدریس

advanced divider

مهرداد حمدانی بیش از ۲۲ سال تجربه عملی در سمت‌های ارشد مانند COO، CTO، مدیر محصول و مدیر توسعه کسب‌وکار دارد.
تجربه مدیریت تیم‌های کوچک چندنفره تا دپارتمان‌های بالای ۱۰۰ نفر را در کارنامه خود دارد و در کنار تیم‌ها و بنیان‌گذاران، ایده‌ها را به محصول و درآمد واقعی تبدیل نموده‌ است.

۲۲

تجربه کاری

advanced divider
۳۵

پروژه ها

advanced divider
۱۲

مشتری ها

advanced divider
۶۰۰

مشاوره

advanced divider
۱۰۰۰

تدریس

advanced divider

مدارک بین المللی

مدارک بین المللی

مدرک بین المللی سیسکو CCDP
مدرک بین المللی سیسکو CCDP
مدرک بین المللی سیسکو CCNA

برخی از تجربیات

برخی از تجربیات

سیوا سی آر ام

سیوا سی آر ام

گروه مالی کیان

آنبوردینگ مشتری

آنبوردینگ مشتری

levants.io

کارلاین

کارلاین

کافه بازار

PRM

PRM

prm.karline.co

سرویک(متخصصین)

سرویک(متخصصین)

کافه بازار

سرویک(مشتری)

سرویک(مشتری)

کافه بازار

HCM

HCM

hcm.karline.co

سرویک(متخصصین)

سرویک(متخصصین)

کافه بازار

سی آر ام(CRM)

سی آر ام(CRM)

crm.serviq.net

مینی کالا(مینیمم)

مینی کالا(مینیمم)

کافه بازار

برخی از تجربیات

برخی از تجربیات

سیوا سی آر ام

سیوا سی آر ام

گروه مالی کیان

آنبوردینگ مشتری

آنبوردینگ مشتری

levants.io

کارلاین

کارلاین

کافه بازار

PRM

PRM

prm.karline.co

HCM

HCM

hcm.karline.co

سرویک(متخصصین)

سرویک(متخصصین)

کافه بازار

سرویک(مشتری)

سرویک(مشتری)

کافه بازار

سی آر ام(CRM)

سی آر ام(CRM)

crm.serviq.net

مینی کالا(مینیمم)

مینی کالا(مینیمم)

کافه بازار

تجربیات بین المللی

تجربیات بین المللی

بازارو (Bazaro) یک شرکت نرم‌افزاری مستقر در گوتنبرگ (Göteborg)، سوئد است که ابزارهای مبتنی بر اتوماسیون مالی و عملیاتی برای رستوران‌ها، هتل‌ها و کسب‌وکارهای مرتبط با غذا ارائه می‌دهد.

سال ۱۴۰۴

سایت شرکت بازارو

دانلود اپ بازارو

صفحه لینکدین بازارو

لیست خدمات
Services

Product Management

خدمات مدیریت محصول

مدیریت محصول یعنی شناسایی مسئله و نیاز کاربر، طراحی راهکار و فیچرها، اولویت‌بندی آن‌ها، برنامه‌ریزی مسیر توسعه محصول و هماهنگی میان طراحی، تیم فنی و اهداف کسب‌وکار برای ساخت و بهبود مستمر محصول است.

  • ۱

    تدوین استراتژی و رودمپ محصول

  • ۲

    طراحی MVP

  • ۳

    تعریف و اولویت‌بندی فیچرها

  • ۴

    طراحی گیمیفیکیشن

  • ۵

    طراحی تجربه کاربری

  • ۶

    طراحی رابط کاربری

  • ۷

    استراتژی جذب و نگهداشت کاربر

  • ۸

    هماهنگی و مدیریت تیم محصول

rechtangle 200 400 ligth blue 01
Business

خدمات کسب و کار

کسب‌وکارها اغلب با عدم شفافیت در مسیر رشد، تصمیم‌گیری‌های پراکنده و نبود سیستم‌های منظم برای ارزیابی عملکرد مواجه‌اند؛ ساختاردهی فرایندها و ایجاد چارچوب‌های مدیریتی این مشکلات را برطرف و کنترل فعالیت‌ها را ساده می‌کند.

  • ۱

    طراحی مدل کسب‌وکار

  • ۲

    طراحی مدل درآمدی

  • ۳

    برنامه‌ریزی استراتژیک

  • ۴

    طراحی چارچوب KPI و OKR

  • ۵

    طراحی و بهینه‌سازی فرایندها

  • ۶

    طراحی ساختار سازمانی

  • ۷

    طراحی سیستم‌های مدیریتی

  • ۸

    طراحی چارچوب‌های تصمیم‌گیری

rechtangle 200 400 ligth blue 01
Marketing
and Sales

خدمات بازاریابی و فروش

بسیاری از کسب‌وکارها در جذب و نگهداشت مشتری، افزایش فروش و مدیریت تجربه مشتری تا حد انتظار موفق نیستند؛ شفاف‌سازی بخش‌های بازار، 4P و 7P و تدوین KPIها و استراتژی‌های فروش و بازاریابی مسیر عملکرد را قابل پیش‌بینی می‌کند.

  • ۱

    استراتژی بازاریابی

  • ۲

    استراتژی ورود به بازار

  • ۳

    طراحی مسیر تجربه مشتری

  • ۴

    استراتژی جذب مشتری

  • ۵

    استراتژی نگهداشت مشتری

  • ۶

    استراتژی فروش

  • ۷

    طراحی قیف فروش

  • ۸

    استراتژی قیمت‌گذاری

rechtangle 200 400 ligth blue 01
Product Management

خدمات استخدام و تیم سازی

جذب کاندیدهای مناسب با آگهی‌های هدفمند، غربال حرفه‌ای از طریق مصاحبه‌های ساختاریافته و شکل‌دهی تیمی هماهنگ که تعارض‌ها را سریع و با کمترین آسیب مدیریت می‌کند تا به راندمان بالا برسند.

  • ۱

    استراتژی جذب و استخدام

  • ۲

    نوشتن آگهی و شرح شغل

  • ۳

    بررسی و غربال رزومه‌ها

  • ۴

    طراحی سوالات مصاحبه

  • ۵

    اجرای مصاحبه‌های استخدامی

  • ۶

    تیم‌سازی

  • ۷

    هماهنگی و مدیریت تیم

  • ۸

    مدیریت تعارض در تیم

rechtangle 200 400 ligth blue 01
بلاگ

جدید ترین پست ها